http://zhejiang.hteacher.net 2024-09-23 15:23 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
(二)面谈和面试
1.面谈。组织应聘人员面谈,面谈满分100分,合格分为60分。根据面谈成绩,从高分到低分,按不低于岗位数1:2的比例,确定参加面试人员名单。面谈成绩未达到合格分者,不得进入面试。同一学科岗位进入面试人数达不到规定比例的,将酌情核减该岗位招聘数或取消招聘计划。
2.面试。采用结构化面试的方式进行,满分为100分,合格分为60分。面试成绩未达到合格分者,不得进入下一环节。
3.现场签约。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定签约对象,签订就业协议书。未按要求签订就业协议视作放弃,空缺名额根据面试成绩从高到低依次递补。
(三)体检和考察
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)执行。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。放弃体检或体检不合格的,不得进入下一环节。空缺名额不再递补。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。放弃考察或考察不合格的,不予聘用。空缺名额不再递补。
(四)公示和聘用
经体检、考察合格的拟聘用人员在“诸暨市人民政府门户网站”公告栏上公示5个工作日。公示期满无异议者,按规定程序办理聘用手续。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期不报到的,或在 2025年7月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格,相应岗位不再递补。
四、纪律监督
1.应聘人员提供的信息资料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消应聘或聘用资格。
2.本次公开招聘公告及招聘过程相关信息在诸暨市人民政府门户网站(http://www.zhuji.gov.cn)公告栏公布,供应聘人员查询和社会监督。
3.对本次招聘工作方案有异议的,请及时向诸暨中学反映,以便及时研究处理。招聘咨询电话:0575-87011543、0575-89078232。
4.对招聘过程中违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
5.本次招聘接受诸暨市教育体育局、诸暨市人力资源和社会保障局及相关部门派驻纪检监察组的监督,监督电话0575-89078275、0575-88795069、0575-89078236。
五、其他
1.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满考核不合格的,取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。
2.聘用人员必须在2027年8月31日前取得相应教师资格证,未能取得的,解除聘用关系。新聘用人员首期聘用合同为5年(含试用期),聘用期内不允许调离诸暨。
3.本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。任何以教师公开招聘名义举办的辅导培训班,均与本次招聘无关。
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附件1-5 |
1.浙江省诸暨中学2025年事业编制教师公开招聘计划表
2.国内部分高校
3.浙江省诸暨中学2025年事业编制教师公开招聘报名二维码
4.浙江省诸暨中学2025年事业编制教师公开招聘报名表
5.诸暨市高层次人才待遇
浙江省诸暨中学
2024年9月22日
原文标题:浙江省诸暨中学面向高水平大学公开招聘2025年事业编制教师公告
原文链接:https://www.zhuji.gov.cn/art/2024/9/22/art_1370364_59140895.html
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