http://zhejiang.hteacher.net 2024-04-28 16:30 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
四、招聘程序和办法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、注册及报名、资格初审、查询及改报、笔试确认、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。
(一)报名事项
本次招聘报名采用网上报名的方式进行。
1.注册及报名
报名时间:2024年5月11日9时-5月14日9时。
报名系统链接:http://125.124.24.208:8082
报考人员登录网上报名系统,注册个人真实信息,完成诚信报考承诺,按岗位要求和报名系统网站提示,如实、准确、完整地填写有关信息,上传使用“网上报名系统”提供的“照片处理工具”处理本人近期证件照片(保存后的照片10K左右、长宽为295×413像素),选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位,视为无效报名。报考人员只能用二代有效期内的身份证报名,每人限报一个岗位,逾期不再受理注册及报名。
2.资格初审
时间:2024年5月14日9时—5月17日9时。
区教育局对报考人员就其填报的考生基本信息进行资格初审。对资格初审通过的人员在网上进行确认,确认后报考人员不能再改报其他岗位;未通过的将在报名系统反馈并说明理由。在此期间,报名系统不对报考人员开放。
3.查询及改报
时间:2024年5月17日9时—5月18日9时。
已报考人员登录报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再报考其他岗位;未通过资格初审的,可更改报考岗位并再次接受资格审查。改报的资格审核时间至5月18日12时结束。
未在规定时间内改报或完善资料的人员视为自动放弃报考。
农村初中、小学岗位通过资格审查人员不足招聘计划3倍的岗位,原则上不开考或酌情核减招聘计划。普高、城区初中、小学招聘岗位数与通过资格审查人员的比例,招聘计划在5名及以下的岗位为1:3;招聘计划在6名及以上的岗位为1:2,不足上述规定比例的,原则上不开考或酌情核减招聘计划。
4.笔试确认
时间:2024年5月19日9时-5月20日9时
报考农村初中、小学岗位的考生,在网上资格初审通过后必须在报名系统中进行笔试确认,未在规定时间内进行笔试确认的视为自动放弃报考。报考其他岗位的考生无需进行笔试确认。
5.下载并打印准考证
时间:5月23日9时-5月25日9时期间。
已完成笔试确认人员登录招考报名系统(http://125.124.24.208:8082),自行下载并打印准考证、考生笔试须知、考场规则、违纪违规处理规定等材料。逾期后果自负。
6.注意事项
报考人员在注册报名时填写的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效,与第二代有效期内的身份证、户口簿、学历(学位)证书、教师资格证书等相关证件(证明)原件一致。资格审查贯穿招聘程序全过程,凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考或聘用资格。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的,由应聘人员本人负责。
(二)考试方法
1.农村初中、小学岗位
考试包括笔试与面试,笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
(1)笔试
笔试科目:共一门,考试内容为招聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试成绩满分为100分。
笔试时间:2024年5月25日(周六)上午9:00-11:00。
笔试地点:以准考证所示地点为准。
考生本人可在规定时间内登录招考报名系统查询本人笔试成绩。查询时间另行通知。
进入面试人员名单在临安教育网发布。
(2)资格复审
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按照规定比例确定面试对象,招聘计划在2名及以下的岗位按1:3的比例确定,3名及以上10名以下的岗位按1:2的比例确定,10名及以上的岗位按1:1.5的比例确定。不足上述规定比例的,按岗位笔试实际参考人数确定入围面试对象。末位笔试成绩相同的一并进行面试。
面试前,区教育局组织面试对象进行现场资格复审(时间、地点另行通知)。资格复审内容为考生在“注册报名”阶段填写信息相应的原件。如有列入面试对象者书面确认不参加资格审查、或未按规定时间、地点参加资格审查、或资格审查发现被取消面试资格的情况,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审通过后当场发放面试通知书和面试须知。
(3)面试
j面试主要根据学科要求采取试讲、技能测试等形式考查考生的课堂教学能力和教师应具备的基本素养。
k面试满分为100分,面试成绩合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察对象。
l面试的具体时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加当天面试的,视为自动放弃面试,面试对象不再递补。
m面试结束后,在面试成绩合格考生中,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩(计算到小数点后两位数,尾数四舍五入),若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,若仍相同,则加试结构化面试,加试成绩高的确定为体检、考察对象。
2.城区初中、小学岗位
考核采取综合考核方式,由区教育局负责组织实施。先对应聘人员报名资料进行初选,通过报名量化考评、视频遴选等方式确定面试对象。面试人数按招聘计划数确定,招聘计划在2名及以下的岗位按1:3的比例确定,3名及以上10名以下的岗位按1:2的比例确定,10名及以上的岗位按1:1.5的比例确定。不足上述比例的按实际通过初选人数入围面试对象。面试方式和农村岗位一致。面试结束后,按考生的面试成绩从高分到低分依次排序,以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。若面试成绩相同,则加试结构化面试,加试成绩高的确定为体检、考察对象。
3.高中岗位
考核采取综合考核方式,在区教育局指导下由学校负责组织实施。考核包括笔试与面试,笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的70%。考核流程、要求、入围面试比例和农村初中、小学岗位一致。考核时间、地点、方式另行通知。考核结束后,按考生的总成绩从高分到低分依次排序,以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。
(三)体检与考察
1.体检由区教育局负责组织实施,在指定医院进行,体检费用自理,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及有关规定执行,时间、地点另行通知。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等,应向体检医生说明,如隐瞒不报,一经发现,不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的,可在该岗位考核成绩合格人员中按考试(考核)总成绩从高分到低分依次递补。
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责任编辑:欣欣
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