2024年河南周口市扶沟县公开招聘高中教师34名实施方案

http://henan.hteacher.net 2024-03-16 15:24 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试

考试采取面试的形式进行。

1.面试成绩满分100分，面试成绩计算到小数点后两位(四舍五入)。

2.面试方式:面试采取试讲或专业技能展示加答辩的形式，考生可在高中三个学段的人教版教材中任选一节，作为试讲内容。主要考察应聘者学科知识、教学理念、专业技术水平、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时间为15分钟。其中，试讲10分钟，答辩5分钟。报考人员的面试成绩现场公布。面试工作在领导组统一指导下，由各高中组织实施。

3.面试注意事项:凡取得面试资格的考生，携带本人有效身份证件和面试通知书，并按照面试通知书上的时间和地点准时到达面试地点，逾期未到者视为放弃面试资格。

六、体检和考察

(一)体检

按照面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。成绩并列的且影响到体检人选确定时再加试，加试分数高者参加体检。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办[2017]4号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论5日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人员确定为考察对象。

体检对象放弃体检、因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

进入体检人员名单、体检时间、地点及具体要求在各高中学校网站公布。

(二)考察。体检合格人员即为考察对象，重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

考察阶段出现的岗位空缺不再递补。

七、公示

考察合格者，确定拟聘用人员，拟聘用人员在所报高中学校网站进行公示。公示期为7个工作日。

八、聘用及待遇

对公示无异议人员，经审核后，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限3年。对新聘用教师不按时报到上岗和不服从分配者，取消其聘用资格。

新招聘人员实行编外人事代理，工资享受同级公办教师工资福利待遇。参加年度考核，有评先表优资格。按劳动法规定办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险，国家规定的个人部分由个人缴纳。

九、有关要求

1.严格规范操作。增强招聘工作的透明度，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。

2.严格工作纪律。严肃考风考纪，自觉抵制各种干扰。对考试过程中出现违纪行为，依法依规严肃追究。