2023年湖北黄冈罗田县公开招聘高中（中职）专任教师面试公告

http://hubei.hteacher.net 2023-08-24 09:30 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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罗田县2023年公开招聘高中（中职）专任教师面试公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《罗田县2023年公开招聘高中（中职）专任教师公告》要求，现将我县2023年公开招聘高中（中职）专任教师面试工作公告如下。

一、部分岗位取消招聘计划或降低开考比例

按照考生报考岗位依笔试成绩从高到低顺序，原则上按1:3确定面试入围人选。县一中政治教师岗位(ZP04)计划招聘1人、物理教师岗位(ZP02)计划招聘2人，两个岗位无人参加笔试，取消两个岗位共3个招聘计划。县一中高中数学教师岗位(ZP05)计划招聘1人、2人参加笔试，高中教育技术学教师岗位(ZP06)计划招聘1人、2人参加笔试；县实验高中物理教师岗位(ZP08)计划招聘1人、1人参加笔试，生物教师岗位(ZP09)计划招聘1人、1人参加笔试；县理工中专中职计算机专业课教师岗位(ZP14)计划招聘1人、2人参加笔试，中职医护专业课教师岗位(ZP15)计划招聘1人，2人参加笔试。以上6个岗位招聘计划数与面试入围人数比例未达到1:3，但6个岗位均为招聘单位急需紧缺岗位，经县教育局申报，县招聘领导小组同意，适当降低开考比例或不设开考比例，资格复审合格人员全部进入面试。

二、面试公告发布

面试公告于8月23日在罗田县人民政府网(http://www.luotian.gov.cn)发布。

三、面试人员确定

根据笔试成绩从高到低的顺序，初步确定龙重等34人进入面试。具体人员名单见《罗田县2023年公开招聘高中（中职）专任教师面试入围人员名单及分组安排表》（附件）。

四、面试资格复审及面试通知书领取

1.面试资格复审及面试通知书领取时间：2023年8月28日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。考生参加资格复审时需提供报名登记表、身份证、学历学位证书、相应教师资格证等证件的原件及复印件各1份。面试资格复审合格，现场发放面试通知书;如有面试资格复审不合格的，从该岗位按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补人员进入面试，递补人员以电话通知为准，不另行公告。

2.面试资格复审及面试通知书领取地点：县教育局五楼502室。

五、面试时间、地点和分组安排

1.面试时间：2023年8月30日，时间一天。考生须于当日上午7:00前到达面试地点。面试正式开始后考生不得入场，未按时到达的考生视为自动放弃面试资格。

2.面试地点：罗田县思源实验学校，面试相关注意事项详见面试通知书。

3.面试分组：面试分三组进行，具体分组安排见附件。

六、面试评委

面试评委由县人社局、县教育局异地聘请，实行结构化选派，每组由7名高中（中职）相关学科教师组成。

七、面试方式、内容及试题

1.面试方式。面试主要以说课的方式进行。面试主要测试考生的教育教学能力，重点考查考生对教材的理解处理、重难点把握、课堂结构、学情处理、教学方法、语言表达、黑板板书、仪容仪表等能力和素养。面试总分为100分。

2.面试内容。普通高中政治、语文、数学、英语、物理、生物采用普通高中二年级教材中的内容，普通高中教育技术学采用普通高中信息技术必修1、2教材中的内容。中职语文采用高等教育出版社中职语文上下册教材中的内容、中职数学采用高等教育出版社中职数学上下册教材中的内容、中职英语采用语文出版社中职英语三四册教材中的内容、中职计算机采用高等教育出版社中职计算机应用基础教材中的内容、中职医护采用上海科学技术出版社中职护理学基础教材中的内容、中职旅游与酒店管理采用高等教育出版社中职客房服务与管理教材中的内容。教材版本均为我县普通高中（中职）现行教材版本，教材统一提供。

3.面试命题。面试题目委托人事考试机构命题。

八、面试流程

1.体温检测和安检。考生须凭有效二代居民身份证和面试通知书，按时到达考场安检处自觉接受安检。

2.抽签候考。考生抽签确定说课顺序。抽签按面试组分学校、学科一次性进行。由考生将所抽说课序号填在抽签登记表上并签名，抽签登记表由考场办公室集中收取密封。

3.备考。开考后，每组该学校、学科第一个面试的考生现场抽取面试题号。面试备课时间为30分钟。

4.面试。考生备课时间结束后，带上说课稿，由引导员带入面试室开始面试。面试时间为10分钟。

5.面试成绩计算及确认。面试成绩实行百分制。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取余下5位考官评分平均分的方法计算。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试实行隔位报分法，考生在听取面试成绩并签字确认后由引导员引导离开考场。

6.总成绩公布。面试结束后，在罗田县人民政府网公布考生面试成绩和总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。考生总成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

九、面试合格分数线划定

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

十、面试要求

1.面试实行全程封闭管理，全程视频监控并录像、纪委监委全程监督，除主考、副主考外和相关考务人员外，其他人员不得进入侯考室、备考室和面试室。所有评委和工作人员不得串岗、传递面试信息，不得向考生询问个人信息。