巴南教师招聘考情分析

http://chongqing.hteacher.net 2021-09-19 16:21 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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巴南教师招聘考情分析

考试时间

年份	公告发布时间	报名时间	笔试时间	招聘人数
2018	4 月 13 日	4月 20日－4月 22日	5 月 5 日	102 人
2018	6 月 15 日	7 月 2 日－7 月 3 日	7 月 8 日	34 人
2019	4 月 24 日	5 月 6 日－5 月 8 日	5 月 25 日	123 人
2020	6 月 11 日	6月 27日－6月 29日	7 月 19 日	114 人

总结：

公告发布时间集中在 4 月和 6 月，笔试时间和公告发布时间间隔逐渐变长，从 20 天左右增长到一个月左右，学员备考周期更长。

考试内容

年份	笔试内容	专业能力测试	面试形式
	公共科目笔试内容为《综合基础知识	专业科目测试为本学科公告知识。	面试主要采取说课、本学科专业技
2018	（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（占公共科目成绩 70%）和《教育公共基础知识》（占公共科目成绩 30%）	除会计、科学、信息技术、心理健康、中职旅游岗位外，其余学科专业知识主要测试本学科高中课程标准所涉及的内容。专业科目测试不指定考试用书。	能实作考核等方式进行。其中：音乐、体育、美术、幼儿教育教师岗位的面试方式为说课和专业技能实作考核。会计、烹饪、信息技术岗位的面试为专业技能实作考核。其余岗位的面试为说课。
2018	笔试为公共科目《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占 30%）	专业能力测试的方式为技能实作考核。主要包括简笔画、自弹自唱、幼儿舞蹈、讲故事等。	模拟讲课
2019	公共科目笔试内容为《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（占公共科目成绩 70%）和《教育公共基础知识》（占公共科目成绩 30%）	专业科目测试为本学科专业知识。除会计、科学、信息技术、心理健康岗位外，其余学科专业知识主要测试本学科高中课程标准所涉及的内容。专业科目测试不指定考试用书。	面试主要采取说课、本学科专业技能实作考核等方式进行。其中：音乐、体育、美术、幼儿教育教师岗位的面试方式为说课和专业技能实作考核。会计、烹饪、信息技术岗位的面试为专业技能实作考核。其余岗位的面试为说课。
2020	公共科目笔试内容为《综合基础知识（教育类）》，该	专业科目笔试内容为《本学科专业知识》，除信息技	专业技能测试的方式有说课（面试时间 10分钟）、实作
	科目包括《综合基	术、心理健康岗位	考核（面试时间根
	础知识》（占公共	外，其余岗位《本	据学科特点现场公
	科目成绩 70%）和	学科专业知识》主	布）。综合面试的
	《教育公共基础知	要测试本学科高	方式为结构化面试
	识》（占公共科目	中课程标准所涉	（面试时间 6 分
	成绩 30%）	及的内容。	钟）。

总结：

巴南区教师招聘笔试科目比较稳定，为《综合基础知识(教育类)》及专业科目测试，《综合基础知识(教育类)》包括《综合基础知识》(占公共科目成绩 70%)和《教育公共基础知识》(占公共科目成绩 30% )。专业科目测试为本学科专业知识。中小学教师面试以说课、本学科专业技能实作考核等方式进行。

题型题量

2018《综合基础知识（教育类）》	2019《综合基础知识（教育类）》	2020《综合基础知识（教育类）》
一、判断题（共 20题，每题 1 分，共 20 分）	一、单项选择题（共70 题，每题 1 分，共 70 分）	一、判断题（共 30题，每题 1分，共 30分）
二、单项选择题（共 40题，每题 1分，共 40分）	二、多项选择题（共15 题，每题 2 分，共 30 分）	二、单项选择题（共40题，每题 1分，共40 分）
三、多项选择题（共 20题，每题 2分，共 40分）		三、多项选择题