2019年上思县特岗教师招聘公告

http://www.hteacher.net 2019-07-02 10:07 教师招聘网 [您的教师考试网]

 根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编委办《关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2019〕1号)文件精神，为做好我县今年特岗教师招聘各项工作，特将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2019年我县计划面向社会公开招聘农村小学特岗教师20名，其中小学语文4名、小学数学4名、小学信息技术2名、小学英语4名、小学体育2名、小学音乐2名、小学音乐2名。

二、招聘对象和条件

(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

(二)报名者必须属于以下三类人员中的一类。

1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

2.取得相应教师资格证，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。

3.取得相应教师资格证，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1989年6月1日后出生)的全日制往届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

(三)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

(四)已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

(五)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

三、招聘方法、程序及时间安排

(一)报名及资格审查。

本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

1.报名时间：6月10日—16日。

2.资格审查：由县教科局在负责在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于6月18日17:30前完成。

3.报名及资格审查注意事项：

(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(3)已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

(二)现场招聘。

1.招聘时间：招聘时间拟安排在7月中旬，本次招聘采取结构化面试的方式进行，具体情况以面试公告为准。

2.面试对象：必须是通过资格审查的人员。

3.资格复审：面试前报考人员将个人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等材料拿到县教科局进行资格复审，复审不合格者，取消应聘资格。资格复审时间另行通知。

4.体检：由县教科局组织拟聘人员的体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按成绩排名顺序依次递补。体检时间另行通知。

5.公示：拟聘人员经体检合格后由县教科局将拟聘人员名单按程序在上思县政府网上予以公示，公示期为7个工作日。

6.招聘要求：整个招聘工作按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

(三)岗前培训。

8月30日前县教科局对经公示无异议的拟聘人员完成不少于120学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由县财政统筹安排。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。

(四)公布名单。

经公示无异议,且岗前培训合格的人员，由县人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。

(五)签订聘用合同并上岗任教。

县人社局、县教科局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由县教科局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

签订合同及报到时间：9月6日前(具体情况令行通知)。

(六)录入“全国教师信息管理系统”。

县教科局于9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2019年新招聘特岗教师的信息录入。

四、相关政策

(一)县教育、人社、编制、财政等部门按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。

(二)加强对特岗教师的规范管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。县级教育行政部门要为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。

(三)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内，没有教师资格证的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的教师资格证，对于服务期满3年且还未取得相应教师资格证的特岗教师，3年后不能转岗。

上思县教育和科学技术局

2019年6月6日

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