2019年度恭城瑶族自治县公开招聘教师面试公告

http://guangxi.hteacher.net 2019-06-20 16:57 广西教师招聘 [您的教师考试网]

 根据《2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案》和《2019年度桂林市中小学教师公开招聘公告》要求，为确保2019年度恭城瑶族自治县中小学公开招聘教师工作顺利完成，现将有关事项公告如下：

一、面试原则及目的

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在县人社、纪委监察部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织进行。

通过面试进一步考察考生的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选用人才。

二、面试对象

经桂林市教育局公布(含递补人员)并经面试资格复审合格的人员。

三、面试时间、地点

(一)时间：2019年6月29日。经面试资格复审合格的考生持本人有效期内身份证原件于6月29日上午7∶10前到达考点一楼多功能室(进大门左边)集中开会。凡面试当天迟到者，按自动放弃面试资格处理。

(二)地点：恭城县第三中心小学(恭城镇滨江苑7区9号)。

四、面试形式及内容

(一)面试形式：模拟试教。面试分值为100分。备考30分钟，模拟试教时间：小学综合、山区一、山区二、小学数学、高中生物、小学科学六个岗位为12分钟内;小学音乐、小学美术、小学体育、小学信息技术四个岗位模拟试教时间为15分钟内(其中基本功展示时间为5分钟)。

(二)面试内容：原则上以相应岗位我县2019年春季学期教材为专业面试内容，其中小学综合教师岗位面试科目为小学语文，山区教师一、二岗位面试科目为小学数学，因小学体育等个别科目没教材，试教内容根据学生的实际而定(音乐、美术、体育、信息增加基本功展示)。通过试教考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教师素养等。

五、面试组织及程序

面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、面试考场等，实行封闭式管理(考生进入候考室后所有的电子设备都必须上交。由于候考时间长，请考生自备饮用水、午餐)。

(一)面试考场的安排

面试考点共设3个考场(具体安排届时在考点张贴)。

每个考场设考官7人，记分员1人，复核员1名，监督(计时)员1人。

(二)面试的程序

考生在候考室先抽签，按抽取的面试顺序，听从考场工作人员安排，依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟。备考结束后，由引领员带入考场，正式模拟试教。

考生进入考场只能通报面试科目和序号，不准通报个人姓名。面试结束后，考生即刻离开考点。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等电子设备进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息：凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。

(三)面试的评分规则

面试由主考官主持，评分采取百分制。面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

考生最后得分为去掉一个最高分，去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。

六、成绩公布及进入考核人选的确定

考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+面试成绩×60%。

面试成绩公布：每个岗位面试结束后，经领导签字，当场在考点公布。

考核人选确定：按照《2019年度桂林市中小学教师公开招聘公告》要求，同一职位考生总成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。其中：面试合格成绩必须达60分，方能进入考核程序;按1∶1比例进入面试的考生，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。相同职位招聘数末位出现两人以上总成绩并列时，以面试成绩高者进入考核程序;如果面试成绩也相同，则采取加试面试的方式确定考核人选。

七、组织领导

为了保证面试工作的顺利进行，成立恭城县公开招聘教师工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。

八、面试纪律

(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

⒈考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

⒉考生在面试过程中作弊的;

⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(二)按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

(三)严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

恭城瑶族自治县教育局

2019年6月20日

附件：2019年恭城县公开招聘进入面试人员名单

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