2018徐州邳州市教育系统教师招聘400名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2018-07-07 14:27 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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三、考试

考试方式为笔试和面试;考试不指定复习大纲和辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试：笔试考务由邳州市人力资源和社会保障局负责统一实施。

1、笔试内容：笔试采取闭卷形式，报考幼儿园，小学各学科，初中语文、数学、英语，高中语文、数学、英语教师岗位的，笔试内容主要为教育教学基本理论和本学科专业知识等;报考其他教师岗位的，笔试内容主要为教育教学基本理论和教育法律法规知识等。卷面满分100分，考试时间为120分钟。

2、笔试时间和地点：笔试时间和地点详见准考证。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点及有效证件等要求参加考试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试阅卷结束后，由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局研究确定各类岗位的最低合格分数线。

笔试成绩将以百分制形式在中国邳州•人力资源和社会保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公众号(pzjiaoyubao)公布。

应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(二)资格复审：

邳州市人力资源和社会保障局负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的，一并参加)，并在中国邳州•人力资源和社会保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公众号(pzjiaoyubao)上公布。

邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责资格复审工作，在中国邳州•人力资源和社会保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公众号(pzjiaoyubao)上公布资格复审的标准、时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。

参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便邳州市人力资源和社会保障局通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。

应聘人员在资格复审时，应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件，包括：(一)2018年普通高校应届毕业生须提供本人有效期内二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表(另附学信网《教育部学籍在线验证报告》)、教师资格证,上述证明材料均要求提供原件及复印件1份;(二)其他人员(包括已经取得毕业证、学位证的2018年普通高校应届毕业生)须提供本人有效期内二代身份证、学历证书(另附学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证书(报考幼儿园、小学、特教岗位教师除外)、教师资格证，上述证明材料均要求提供原件及复印件1份;机关事业单位在编人员还须提供单位及其主管部门同意报考的证明。(三)应聘幼儿园教师(岗位代码08岗位)的邳州籍免费幼儿师范男生，须提供有效期内的二代身份证、培养就业协议书和户籍证明。

在资格复审时，考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，报考资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。

资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向邳州市人力资源和社会保障局陈述申辩。

出现资格复审不合格或放弃人员时，邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列的一并参加)。

资格复审合格的人员，按照通知要求，领取面试通知书，缴纳面试费100元，领取面试通知书的具体时间另行通知。面试人员名单在中国邳州•人力资源和社会保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)、邳州教育微信公众号(pzjiaoyubao)公布。

(三)面试：

面试工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局统一实施，应聘人员携带有效期内二代身份证和面试通知书参加面试。面试时间和地点见面试通知书。

报考中专教师岗位的，面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分;

报考其他教师岗位的，面试分说课和即席演讲两个环节，满分为100分。说课(80分)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案(30分钟)，然后进行说课(10分钟);即席演讲(20分)：根据考场提供题目，即席演讲(5分钟)。

面试成绩为百分制。面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分;面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，由面试实施单位当场书面告知应聘人员。

(四)总成绩计算方法：

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩在中国邳州人力资源和社会保障局、邳州教育微信公众号上予以公布。

四、体检和考察

体检、考察工作由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局组织实施。

邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，报考中专教师岗位的按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知;报考其他教师岗位的，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列者，按说课成绩由高分到低分排序，说课成绩仍并列的，进行加试，加试方式、时间另行通知;下同)。体检时间另行通知。

面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便邳州市人力资源和社会保障局通知，无法联系者视为自动放弃。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，邳州市人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。邳州市人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，应当制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，均不递补。

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在中国邳州•人力资源和社会保障局(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)

邳州教育微信公众号(pzjiaoyubao)对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;公示期满，符合聘用条件的拟聘用人员，在规定时间内根据招聘岗位要求，按总成绩从高分到低分依次进行选岗。未按时选岗或未按要求选择岗位者，视为自动放弃。

六、聘用

公示无异议的，用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。邳州中等专业学校教师和车辐中等专业学校教师岗位未取得相应教师资格的应聘人员(车辐中等专业学校数学教师岗位除外)，入职2年内须取得相应教师资格，否则，解除聘用关系。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本公告由邳州市人力资源和社会保障局负责解释。

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

邳州市教育局招聘政策咨询电话：0516-86626217

邳州市人力资源和社会保障局招聘政策咨询电话：0516-86288837

招聘工作投诉举报电话：0516-86626258 0516-86629196

徐州市人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-83732198