2017年阳朔县特岗教师招聘面试公告

http://www.hteacher.net 2017-07-19 14:23 教师招聘网 [您的教师考试网]

 根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室《关于做好2017年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2017〕1号)和自治区人力资源和社会保障厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)等有关文件精神，为确保我县2017年特岗教师招聘面试工作顺利完成，特制定本公告。

一、面试原则

坚持“公平、公正，竞争、择优”的原则和用人机制，在纪检监察部门的指导和监督下，严格按照规定的程序组织进行。通过面试进一步考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选择人才。

二、面试对象

2017年特岗教师招聘通过网上报名资格审查，并经面试资格复审合格的人员，具体参加2017年阳朔县特岗教师招聘面试人员名单见公告附件。

三、领取面试通知书及面试时间、地点

领取面试通知书：各面试考生持有效身份证于2017年7月20、21日(上午8:00-12:00 ,下午15:-18:00)阳朔县教育局人事股领取面试通知书。

面试时间：2017年7月22日(星期六)全天。

面试地点：阳朔县阳朔中学(阳朔县观莲路)

2017年阳朔县特岗教师招聘进入面试人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未按时参加的，视为自动放弃面试资格。

2017年阳朔县特岗教师招聘面试人员在参加面试时，必须携带面试通知书和本人有效居民身份证原件，两证缺一不可。

四、面试形式及赋分

根据招考职位特点要求，面试形式为模拟上课。模拟上课面试进行量化评分，总分为100分。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。

五、面试方法及范围

(一)模拟上课面试方法：

1.考生到相应的面试考场候考室抽取面试序号，抽签后考生不允许离开候考室。

2.引导员根据考生面试序号依次引导考生进入备考室，先抽取模拟上课面试课题，独立备考30分钟;然后进入面试考场进行模拟上课面试。(只允许带现场书写的教案稿进入考场)

3.模拟上课面试题在面试前由专家组制定，同一面试考场同一学科模拟上课内容一致。命题阶段实行封闭管理，纪检监察、人社、保密等部门全程监督。

(二)模拟上课面试范围：以阳朔县2016年秋季学期中小学使用的教材为准，教材、教参等由面试单位向考生提供。

(三)同一学科面试人员超过30人即按每个考场不超过30人的标准拆分为多个考场，每个拆分的考场按比例选拔进入第二轮面试人员。

经资格复审，小学语文、数学学科进入面试总人数均超过30人，均拆分为两个面试考场，参加面试的考生领取《面试通知书》时，现场抽签决定第一轮面试考场，考生在所抽签号上签名确认后，即当面在《面试通知书》上填写考场号。小学语文、数学各面试考场前12名获得进入第二轮面试的资格(同一考场如第12名出现成绩并列，可同时进入第二轮面试)。凡参加第二轮面试的考生，面试总成绩以第二轮面试成绩为准，第一轮面试成绩仅作为进入第二轮面试资格选拔成绩，不记入总成绩。

六、面试工作程序

面试考点设有7个面试小组，设立考点办公室，每个面试小组分别设立候考室、备考室、模拟上课面试考场等，实行封闭式管理。

(一)根据招考职位分为7个面试小组

1.第一组：小学语文学科(一)24人;

2.第二组：小学语文学科(二)24人;

3.第三组：小学数学学科(一)19人;

4.第四组：小学数学学科(二)18人;

5.第五组：小学英语学科19人;

6.第六组：小学美术学科22人;

7.第七组：小学音乐(9人)、体育学科(6人),共15人。

每组考场设考官7人，计分员1人，核分员1人，监督(计时)员1人。考官由本学科中级及以上职称的专家组成(从考官库随机抽取，同时坚持与考生有亲属关系人员回避制度)。

(二)模拟上课面试程序

考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟;备考结束后，由引导员带入考场进行模拟上课面试(考生只能带现场书写的教案稿。考生进入考场时只能通报面试序号，不准通报个人姓名，违者按0分处理;通报籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人信息按扣3分处理。)，模拟上课面试时间为15分钟。

(三)模拟上课面试的评分规则

面试由主考官主持，评分采取百分制。模拟上课面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评分。计分方法：考官根据评分标准评出各要素分值，并计算出总得分。七名考官所评总分去掉一个最低分和一个最高分，其余5名考官所评总分的平均分(保留两位小数)即为该考生的面试得分。

对考生面试成绩在90分以上或60分以下的，面试考官必须在评分表中说明具体理由。考生面试成绩经现场计分员、核分员、监督(计时)员核算后，交主考官审核签字生效。

七、成绩公布及进入体检和考核人选的确定

成绩公布：面试成绩在模拟上课面试结束当天公布。面试成绩满分为100分。考生面试成绩需达60分以上的才能进入考核程序，其中按1：1比例进入面试的考生，面试成绩需达70分以上才能进入体检及考核程序。

考核人选确定：按照同一职位考生面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。面试成绩出现并列时，则采取加试方式进行，以加试成绩高者进入考核程序。

面试结束后，按照设岗数1：1的比例安排体检和考核，体检和考核时间及安排详见公告或通知(面试成绩经公示无异议后，即公告体检及考核通知);体检办法按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法〔试行〕》进行体检。体检和考核不合格者，取消应聘资格，依次按分数从高到低递补体检和考核人员。

八、组织领导

为了保证面试工作的顺利进行，成立2017年阳朔县特岗教师招聘面试工作领导小组，具体负责面试工作的组织实施。

九、面试纪律

(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，阳朔县特岗教师招聘面试工作领导小组要切实加强对面试工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作有序开展。

(二)实行回避制度。所有参与面试工作的考官、命题人员和工作人员，与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当实行回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.考生伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取面试资格的;

2.考生在面试过程中作弊的;

3.面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;

4.面试工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(四)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，考生在面试环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

(五)严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

本公告由阳朔县教育局负责解释。

招聘单位：阳朔县教育局 联系电话：0773-8886821、8811115

附件：2017年阳朔县特岗教师招聘进入面试人员名单

阳朔县教育局

2017年7月18日

附件：

2017年阳朔县特岗教师招聘进入面试人员名单

 

责任编辑：升路